先是13.2亿元亏损浮出水面,再是身为第一大的北京嘉裕投资有限公司又宣布取消说了近一年的增持企图,进而引来上交所的问询函,证券(601099.SH)董秘唐卫华颇有点左支右绌。

  近日,标点财经研究院携手《投资时报》推出《2019中国上市公司董秘全样本讲演》,这已是标点财经研究院延续第五年对上市公司董秘集体进行全样本分析。统计结果显示,唐卫华2018年薪酬为117.32万元,相比上年减少464.09万元,降低幅度高达80%,是纳入统计的3202家上市公司董秘中,减薪额度至多者。

  2017年,唐卫华的薪酬高达581.41万元,居金融业上市公司榜首,在A股中也仅次于(000002.SZ)董秘朱旭821.5万元的薪酬。不过,昔时太平洋证券利润大幅降低,于是上述数据曝光后被市场不断诟病。

  或许注意到了外界的质疑,在该公司2018年年报薪酬表中,董、监、高“讲演期内从公司取得的税前报答总额”共计为1682.61万元,较2017年的4059.43万元降低58.55%。

  不过,太平洋证券相干人士对《投资时报》记者透露,因公司问题,确有所调薪,但现实薪酬降低幅度并不大。

  《投资时报》记者注意到,太平洋2018年年报薪酬表中的附注称,“讲演期内从公司取得的税前报答总额”为归属于2018年度计提并发放的薪酬,不蕴含以前年度递延发放的薪酬。

  上述人士对记者表示,2017年及之前年报薪酬表中的“讲演期内从公司取得的税前报答总额”蕴含昔时计提并发放的薪酬以及以前年度递延发放的薪酬这两局部。2018年年报参考偕行的统计方式,薪酬表只陈列昔时度计提薪酬并发放的局部,“因为担忧有人来作横向比较,质疑太平洋证券高管薪酬高”。

  果然只是参考偕行后的改良?记者发觉,其余不乏有在薪酬表中合并统计者。比方(600837.SH),其就在2018年年报“现任及讲演期内离任董事、监事和高档办理职员持股变动及报答情况”表格后明白注明:上述董事、监事和高档办理职员在讲演期内从公司取得的税前报答总额蕴含2018年度递延发放的归属于2017年、2016年的绩效工资

  《投资时报》记者注意到,在太平洋证券2018年年报中有专门介绍“讲演期末全体董事、监事和高档办理职员现实取得的报答共计”情况,该介绍称,“公司董事、监事、高档办理职员的薪酬组成蕴含归属于2018年度计提并发放的薪酬和以前年度递延发放的薪酬两局部。遏制讲演期末,公司董事、监事、高档办理职员归属于2018年度计提并发放的薪酬共计为1682.61万元。”这一数额与太平洋证券2018年年报薪酬表中董、监、高“讲演期内从公司取得的税前报答总额”共计额度统一。该处介绍还列出了公司董、监、高归属2017年度及以前年度递延发放的薪酬金额,共计1279.94万元,其中唐卫华为158.23万元。

  若将上述两局部加总,2018年太平洋证券董、监、高现实取得的报答共计为2962.55万元,较2017年税前报答总额共计数仅降低27%。而唐卫华现实取得的报答为275.55万元,较2017年薪酬降低52.61%。

  此外,太平洋证券2018年年报在“董事、监事和高档办理职员报答的现实支付情况”中称,2018年度高档办理职员基本工资均已按月全额发放,2017年度奖金按照相干规定已计提但并未发放。

  当记者进一步询问太平洋证券董、监、高2018年现实拿得手的薪酬是否包括上述2018年度计提并发放的薪酬和以前年度递延发放的薪酬两局部时,该公司相干人士表示他们理解正是如此,不过会再找相干部门确认并回答。但遏制发稿,记者未收到相干回答。


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